CETAQUA BARCELONA

La Fundación tiene por objeto promover, realizar y difundir, sin ánimo de lucro, la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en la gestión integral del agua.

CETAQUA BARCELONA

La Fundación tiene por objeto promover, realizar y difundir, sin ánimo de lucro, la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en la gestión integral del agua.

FINALIDAD DE LA FUNDACIÓN Y SUS ACTIVIDADES
PRESENTACIÓN

La actividad de la Fundación se articula a través de las siguientes áreas temáticas:

  • Gestión de recursos hídricos alternativos (desalinización, reutilización).
  • Gestión de crisis (inundaciones, sequías) y gestión de aguas pluviales urbanas.
  • Evaluación y gestión de riesgos sanitarios y ambientales (contaminantes emergentes y patógenos).
  • Tratamientos avanzados de aguas para la potabilización y el saneamiento.
  • Gestión de fangos y control de olores.
  • Gestión eficiente de los costes de operación.

El desarrollo de estas finalidades se lleva a cabo, principalmente, mediante las siguientes acciones:

  • La realización de actividades y proyectos de investigación aplicada y de desarrollo tecnológico.
  • La ejecución y la aplicación de proyectos de innovación.
  • La divulgación científica.
  • La implementación de asistencias técnicas especiales.
  • La colaboración en el desarrollo o la tutela de programas de doctorado.

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Última actualización: 22/04/2016

ACTIVIDAD DE LA FUNDACIÓN

Memoria de actividades

Descargar PDF memoria de actividades 2017

Descargar PDF memoria de actividades 2016

Descargar PDF memoria de actividades 2015

Descargar PDF memoria de actividades 2014

 

Convenios y contratos

La fundación contrata a universidades y organismos públicos de investigación la realización de actividades en el marco de proyectos de investigación relacionados con el ciclo integral del agua y el medio ambiente.

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Balance social

El balance social permite medir el impacto social y ambiental de la organización a través de diferentes indicadores, que cuantifican aspectos de democracia, igualdad, compromiso con el medio ambiente, compromiso social, calidad laboral y calidad profesional.

Cetaqua calcula, reduce y compensa las emisiones de CO2 para constituirse como un centro neutro en carbono. Además, cuenta con un equipo de personas dedicadas a la investigación en el ámbito de la evaluación ambiental y la sostenibilidad. Este equipo realiza estudios de viabilidad que incluyen la valoración de diferentes factores ambientales.

La actividad intrínseca de Cetaqua tiene un impacto sobre la sociedad, ya que procura incluir en todos los proyectos de investigación esta visión y preocupación medioambiental. Asimismo, Cetaqua cuenta con planes centrados en los siguientes ámbitos:

  • Desarrollo profesional, para favorecer el crecimiento personal de los trabajadores.
  • Igualdad, para sensibilizar en la necesidad de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y de incorporar la perspectiva de género en la cultura empresarial; promover la implantación de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de la discriminación en el ámbito laboral, y comunicar y difundir el protocolo de acoso laboral del Grupo.
  • Conciliación familiar, para permitir el equilibrio entre la vida laboral y la familiar y personal de los trabajadores.
  • Integración de discapacitados, para sensibilizar sobre la diversidad funcional, fomentar la implantación de buenas prácticas en la atención a personas con discapacidad y la actuación relacionada con este colectivo, y promover comportamientos, actitudes y un lenguaje adecuado ante personas con discapacidad.

 

Última actualización: 22/03/2016

CÓDIGO ÉTICO

En Cetaqua disponemos de un Código Ético que define los principios y valores que rigen nuestra actividad, constituyendo una referencia en todas nuestras conductas y acciones, tanto individuales como colectivas.

Estos valores éticos han sido siempre una parte central de la estrategia y el desarrollo de Cetaqua.

Consulta nuestro Código Ético

Como instrumentos para el despliegue y seguimiento del cumplimiento de su código ético, la Fundación se dota de dos instrumentos:

  • Comité de Ética: Jordi Gómez (Cetaqua), Manuel Gómez (UPC), Georgina Hotter (CSIC).
  • Responsable de Ética: Jordi Gómez.
ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ESTRUCTURA DIRECTIVA
PATRONATO

La Fundación tiene al Patronato como su máximo órgano de gobierno y representación. Éste se reúne semestralmente, o con carácter especial cuando las circunstancias lo requieren.

El Patronato, que supervisa y administra la actividad de la Fundación tanto en su vertiente económica como científica, se compone de sus miembros fundadores o de personas físicas nombradas por estos.

Composición:

  • Presidente: Ciril Rozman Jurado
  • Vicepresidente: Enric Fossas i Colet (UPC)
  • Patronos vocales: José Ramón Urquijo Goitia (CSIC), Manuel Cermerón Romero, Fernando Rayón Martín
  • Secretario patrono: José M.ª de Paz Arias

El cargo de patrono no está retribuido.

EQUIPO DIRECTIVO

La Fundación dispone de una estructura directiva con la siguiente composición: Carlos Montero, Xavier Bernat, Jordi Gómez, Naiara Saenz y Joana Tobella.

Los órganos directivos supervisan y dirigen la actividad diaria de la Fundación de acuerdo con las directrices y decisiones adoptadas por el Patronato.

 

La retribución anual (coste empresa) agregada de los miembros del equipo directivo es de 443.429,56€.

INFORMACIÓN ECONÓMICA

Este apartado incluye información de presupuestos, cuentas anuales e informes de auditorías. Se incluye, a su vez, información relativa a las subvenciones percibidas por la Fundación.

 

Última actualización: 18/02/2016


CUENTAS ANUALES

Memoria económica

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Informe de auditoría

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Última actualización: 22/03/2016

 

INFORMACIÓN SOBRE SUBVENCIONES RECIBIDAS

Información sobre subvenciones recibidas:

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Última actualización: 18/02/2016